中新山东网枣庄5月15日电 (通讯员 姚中林)为全面加强“员工素质提升工程”建设,努力造就一支高素质、高技能、守纪律的新型职工队伍,推进“打造激情新安矿、塑造可爱新安人”活动的开展,5月13日上午,枣矿集团新安矿举行了全员技能大赛启动仪式,掀起了新一轮学业务、钻技术、比技能、创效益“的活动热潮。
这次启动的全员技能大赛活动,其目标就是选出一批“技术能手”,造就一批“首席技师”,全矿开展不少于60个工种的比赛,员工参赛率达100%。据了解,全员技能大赛开展期间,各专业将根据总体实施方案,分阶段、有步骤地开展各类技术比赛,分层次表彰奖励“技术标兵”、“技术能手”,对成绩获得单项前三名的优秀选手给予一年的岗位津贴,并分别奖励每人每月200、150、100元 ,并对前三名获得者将作为该矿“首席技师”和“金蓝领“的推荐候选人。
在简短的启动仪式后,技能大赛随即开赛。来自采煤、掘进、机电、运输、通防等专业的500名选手参加了当天的比赛。这次技能大赛工设置了22各专业考核小组,共涉及到了全矿35各管理技能、19个专业技能和60各工种,基本涵盖了该矿所有的专业、管理和工种范围。(完)